1 août 2016

Engagement Prévention

Quelques mots de notre engagement sécurité  :

« Chez SCIE THT, la Sécurité est notre principale préoccupation au quotidien. Pour maintenir en permanence le « zéro accident du travail », la motivation de chacun et une attention de chaque instant sont essentielles. Nous comptons sur l’ensemble de nos salariés pour faire de la prévention une priorité dans les gestes quotidiens et pour faire respecter les consignes de sécurité dans l’ensemble de la société. »

SCIE THT a inscrit la démarche de prévention au plus proche de son activité. Les métiers de la Haute tension électriques sont considéré par nature à risque. Il s’agit là d’une priorité absolue et nécessaire afin de préserver la santé de tous nos salariés.

 

Notre démarche de prévention est orienté autour de deux axes : 

1 /  Privilégier l’écoute du terrain : 

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Nous cherchons en permanence à être à l’écoute de nos équipes afin d’améliorer de façon continue les modes opératoires, le matériel ou l’équipement utilisé. Pour y parvenir nous recueillons et communiquons les informations à partir des moyens suivants :

  • Fiches problèmes
  • Fiches de presqu’accident ou de situation dangereuse
  • Audits chantier réalisés par les deux animateurs QSE et la Direction.
  • Réunions équipes (une réunion par an formalisée pour chaque équipe au siège de l’entreprise) et sur le terrain plusieurs fois par an lors des audits
    chantier
  • Réunions du CHSCT, suivi de son plan d’action et réunions de la DUP
  • Retour d’expérience hebdomadaire par le Chef d’équipe
  • Présentation du Budget de l’entreprise (Tous les deux ans)

 


OMEXOM remplacement de pylone THT à SAINT CHELY D'APCHER Lozère

2 /  La réalisation et l’application de notre plan d’action au plus près des opérateurs :

Afin de garantir l’application de nos actions au plus proche des opérateurs, SCIE THT a le souhait de maintenir et de faire évoluer les compétences de chacun en instituant un planning de formation annuel. L’ensemble des salariés est ainsi formé (ou recycler), à minima tous les deux ans pour les opérateurs expérimentés et annuellement pour tout personnel nouvellement entrant ou remise à niveau des compétences.

 

Exemples de formation :

  • Risques électriques (NF C18-510)
  • Ligne de vie
  • Caces 
  • Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
  • Sécu & éco conduite
  • Permis de conduire PL
  • Formation à l’utilisation d’engins ou d’outils spécifiques…

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« L’entreprise SCIE THT soutien et accompagne chaque salarié dans toutes démarches d’initiatives et d’innovations ».

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La  Société SCIE THT est certifiée OHSAS 18001 depuis 2006.